| La Formación Continua ha de entenderse como un derecho de los trabajadores a actualizar sus conocimientos profesionales de forma permanente y puede definirse como el conjunto de acciones instructivas dirigidas tanto a la mejora de competencias y virtudes como a la recalificación de los trabajadores ocupados. Se desarrollan por las empresas, los trabajadores o sus respectivas Organizaciones.
FORMACIÓN PARA EMPRESAS: Las empresas pueden formar a sus trabajadores a través de las Acciones de Formación Continua en las Empresas
FORMACIÓN PARA TRABAJADORES: Los trabajadores ocupados pueden elegir su propia formación a través de los cursos financiados por los Contratos Programa.
Es la iniciativa de formación que tiene como finalidad tanto la mejora de las competencias y cualificaciones como la actualización y especialización profesional de los trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que el trabajador presta sus servicios.
Un mismo trabajador no podrá recibir más de 270 horas dentro del mismo Contrato Programa, ni participar dos o más veces en la misma acción formativa.
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Formación para Profesionales
