DERECHOS

• A recibir las medidas de apoyo financiero, material y técnico mediante recursos públicos orientados al adecuado desarrollo de sus actuaciones.
• A contar con el reconocimiento por parte de la sociedad del interés social de sus cometidos.
• A ostentar independencia y autonomía, y que se les facilite la participación en el diseño y ejecución de las políticas a través de los órganos creados al efecto.
• A elaborar sus propias normas de funcionamiento interno.

 DEBERES

Cumplir los acuerdos establecidos con las personas voluntarias en el compromiso de incorporación.

• Asegurar a las personas voluntarias contra los riesgos de accidente y enfermedad, así como a los daños y perjuicios ocasionados a terceros, derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria organizada por la entidad.
• Cubrir los gastos que pudieran derivarse de la acción voluntaria.
• Facilitar la participación de las personas voluntarias en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas y actividades en que intervengan.
• Proporcionar a las personas voluntarias formación y orientación necesaria para el desarrollo de sus actividades.
• Expedir a los/as voluntarios/as un certificado que acredite su participación en programas de acción voluntaria.
• Llevar un registro de altas y bajas de las personas voluntarias que colaboren en la entidad.
• Garantizar a los/as voluntarios/as la realización de su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
• Cuando el/la voluntari@  se incorpora a la entidad, ésta debe facilitarle:
• • Breve información sobre los objetivos básicos de la entidad y el movimiento asociativo FEAPS.
  • Carnet de voluntari@, como acreditación.
  • Documento de incorporación o compromiso del/la voluntari@, firmado por ambas partes (voluntario y entidad).
  • Información sobre la cobertura del seguro que la entidad ha contratado para el voluntariado.