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Lunes, 24 de Abril de 2017
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QUÉ ESTÁN HACIENDO LAS UDS

Una UDS es una Unidad de Desarrollo Sectorial, que no es otra cosa sino una estructura estable en el tiempo, de participación técnica y experta o especializada en un campo de la discapacidad intelectual. Como órgano consultivo, la UDS puede hacer propuestas de carácter técnico a la JD constituyéndose como principal asesor que cualifica la toma de decisiones de la JD. Como observatorio, es una estructura que se ocupa de “observar” y analizar lo que ocurre, dentro y fuera de la organización, en relación a su ámbito de actuación. La UDS no es una estructura reivindicativa ni negociadora, sólo cuenta con autoridad técnica.

En FEAPS Andalucía hay constituidos otros grupos de trabajo, tales como la Red de Calidad, el Foro de Educación, la Comisión de CEE, etc,  cuyo funcionamiento y fines son diversos a los de las UDS. Estos equipos formarán parte de otro documento.

El objetivo del presente informe es tener una información detallada del desarrollo de las ocho UDS desde el inicio de su creación hasta el momento actual.

Pretendemos con todo ello,  hacer balance del trabajo realizado y compartir los resultados del esfuerzo de estos equipos, con el fin de gestionar el conocimiento generado de forma adecuada.

Para ampliar la información sobre cualquiera de los aspectos recogidos en este documento habrá que remitirse a FEAPS Andalucía y concretamente al/la técnico que coordina cada UDS.

 DOCUMENTOS ELABORADOS:

UDS VIDA ADULTA FEAPS ANDALUCÍA: Hacia la Planificación Centrada en la Persona (PCP) en los modelos de servicios de atención a personas con discapacidad intelectual

Nombre UDS: AUTODETERMINACIÓN

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Rosa Mª Díaz Olmo

Fecha creación: Julio 2009

Nº Reuniones: 6

Periodicidad: 3 veces al año

Nº miembros: 11

Representatividad: JD: NO representada

Provincias: Granada y Huelva no están representadas

E. Gerentes: SI

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

NINGUNA

DEBILIDADES DE LA UDS

NINGUNA

FORTALEZAS DE LA UDS

Cohesión del equipo, cualificación profesional de los miembros, implicación, trabajo entre reuniones.

TEMAS TRABAJADOS

- DAFO del programa y establecimiento de objetivos de trabajo

- Revisión y aportaciones al protocolo de sexualidad de la Cª de Igualdad.

- Documento de apoyo a la creación de nuevos grupos de autogestores.

- Pautar  el proceso de incorporación de autogestores a las JD, según acuerdo adoptado en Toledo 10 (pendiente)

- Ideas para el replanteamiento del Encuentro Autogestores (pendiente).

- Aportaciones al III Plan Estratégico de FEAPS Andalucía (pendiente).

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

Ninguna

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

Ninguna

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

Documento de apoyo para la creación de nuevos grupos de autogestores

 

Carta elaborada por los autogestores de la UDS destinada a las familias y relacionada con la asistencia de las PcDI a las Jornadas Autonómicas de Familias

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

- Que los gastos provocados por la asistencia a las reuniones sean anticipados por las entidades de forma que no caigan sobre los miembros de la UDS.

- Documento de compromiso firmado por la entidad, el/la profesional y FEAPS Andalucía

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

- Coordinación nacional de las UDS

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

 

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

- Se está trabajando en una recopilación de documentación que apoye el funcionamiento de los grupos

COMENTARIOS

- Hubo un cambio de la profesional representante de Cádiz.

- En 2010 se incorporaron dos autogestores a la UDS, una en representación de Andalucía Oriental y otro en representación de Andalucía Occidental.

- Incorporación de un profesional de apoyo de Sevilla. Esta provincia cuenta con dos representantes en la UDS.

 

Nombre UDS: FAMILIAS

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Rosa Mª Díaz Olmo

Fecha creación: Junio 2009

Nº Reuniones: 8

Periodicidad: 4 al año

Nº miembros:  10

Representatividad: JD: SI

Provincias: Todas

E.Gerentes: NO

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

Al principio hubo dificultades con la recepción de correos electrónicos entre sesiones

DEBILIDADES DE LA UDS

 

FORTALEZAS DE LA UDS

Implicación de los miembros, experiencia en el trabajo con familias, muy participativo

TEMAS TRABAJADOS

- Aportaciones a la encuesta sobre SAF elaborada a nivel nacional.

 

- Revisión de resultados de la Encuesta de “Reflexión Sobre El Apoyo A Familias Del Movimiento Asociativo Andaluz”.

 

- Informe sobre el Cuestionario de aproximación a las necesidades de las familias y extracción de conclusiones.

 

-Inclusión de la definición del SAF en el Modelo de Atención.

 

- Reflexión sobre la dinamización asociativa en relación a la participación de las familias en la vida de la entidad y en las actividades organizadas desde las estructuras provinciales y FEAPS Andalucía. Se están preparando reuniones con los profesionales de familias a nivel provincial.

- Recopilación de documentación sobre apoyo a familias (pendiente)

- Aportaciones al III Plan Estratégico (en proceso)

- Preparando la difusión del SAF a nivel provincial.

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

- Se informa de los resultados obtenidos en la encuesta de “Reflexión sobre el Apoyo a familias del Movimiento Asociativo Andaluz”

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

Revisar las Jornadas y Encuentros Provinciales de familias (propuesta general para el área de familias, no exclusiva para la UDS)

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

- Cuestionario de aproximación a las necesidades de las familias

- Documento con orientaciones para la organización de Jornadas autonómicas y Encuentros Provinciales de familias (en proceso)

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

-         Que las entidades anticipen los gastos ocasionados con motivo  de la asistencia a las reuniones.

-         Reflejar en las actas únicamente los acuerdos adoptados, para que sea más operativa su redacción y lectura.

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

- Coordinación nacional de las UDS

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

- Los miembros de la UDS pretenden ser el referente en el trabajo con familias para los profesionales de familias de sus provincias.

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

Recopilación de documentación de apoyo a familias (en proceso)

OBSERVACIONES

- Hubo un cambio en la  profesional representante de Sevilla.

- En 2010 se planteó la posibilidad de incluir a familiares en la UDS pero finalmente se decidió no hacerlo.

 


Nombre: RED VOLUNTARIADO

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Kino Míguez Márquez

Fecha creación: 20 de mayo 2010

Nº Reuniones: 3 (2010)

Periodicidad: Cuatrimestral.

Nº miembros: 9

Representatividad: JD: NO

Provincias: Todas

E. Gerentes: NO

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

Dificultades de asistencia de algunos miembros.

DEBILIDADES DE LA UDS

Personas que comparten la gestión del voluntariado con otras funciones a veces muy diferentes. Escasa disponibilidad de algunos miembros.

FORTALEZAS DE LA UDS

Personas expertas en gestión, con experiencia y alta motivación.

TEMAS TRABAJADOS

-         Encuesta sobre la gestión del voluntariado (en proceso).

-         Acto de reconocimiento al voluntariado como acto central del año europeo del voluntariado. 2011.

-         Formación a profesionales 2011.

-         Encuentro de Voluntariado 2011.

 

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

-         Acto de reconocimiento al voluntariado como acto central del año europeo del voluntariado. 2011. Propuesta aprobada por la JD.

 

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

NINGUNA

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

-         Encuesta sobre la gestión del voluntariado.

-         Dinámicas gestión del voluntariado.

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

 

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

-         Distribuir el presupuesto del programa de voluntariado de forma homogénea entre comunidades.

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

El sistema rotatorio compensa esfuerzos de traslados de los miembros del grupo.

 

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

-         Documentación FEAPS sobre voluntariado.

-         Documentación de la Obra Social de La Caixa.

 

Nombre UDS: OCIO

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Kino Míguez Márquez

Fecha creación: 8/7/2009

Nº Reuniones: 3 (2010)

Periodicidad: Cuatrimestral Aprox.

Nº miembros: 9

Representatividad: JD 1 (desde diciembre de 2010)

Provincias: Todas

E. Gerentes: 1 (baja en diciembre de 2010)

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

Concretar fechas que sean adecuadas para todos.

DEBILIDADES DE LA UDS

Escasa formación de los miembros por la temática demasiado novedosa y escasos servicios de ocio en Andalucía

FORTALEZAS DE LA UDS

Alta motivación de los miembros. Juventud e implicación con el proyecto común y la ideología FEAPS.

Se han realizado sesiones formativas a los miembros de la UDS para resolver las carencias formativas.

TEMAS TRABAJADOS

-         Sensibilización sobre el Derecho al Ocio de las personas con Discapacidad.

-         Análisis de la realidad del ocio en Andalucía.

-         Difusión del modelo de Servicio de Ocio de FEAPS.

-         Formación sobre Modelo de Servicio de Ocio.

-         Cambio en el modelo de gestión de asignación de destinos de vacaciones.

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

-         Plan de difusión sobre el Derecho al ocio de las personas con discapacidad: Difusión del video “El cielo era el techo”, presentaciones provinciales y presentaciones a Equipo de Gerentes y JD.

-         Plan de trabajo de la UDS de ocio de FEAPS Andalucía: Difusión del modelo, Acompañamiento a la puesta en marcha de servicios y programas de ocio, Preparación de una propuesta de concertación de  servicios de ocio.

-         Cambio en el modelo de gestión de asignación de destinos de vacaciones.

Las tres propuestas han sido aprobadas

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

NINGUNA

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

-         Presentaciones sobre el derecho al ocio de las personas con discapacidad intelectual.

-         Informe sobre la situación de los servicios de ocio en Andalucía.

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

-         Mayor asiduidad de los miembros de Junta Directiva y Equipo de Gerentes en las reuniones.

-         Demandas de la Junta Directiva.

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

 

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

 

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

-         Modelo de Servicio de Ocio de FEAPS Madrid. Sección de Documentación en la Web de FEAPS Andalucía.

 

 

Nombre UDS: EMPLEO

FUNCIONAMIENTO

Coordina: María Viejo Hernández

Fecha creación: 09/07/2009

Nº Reuniones: 2 desde su inicio

Periodicidad: 3 al año.

Nº miembros: En teoría 12.

Representatividad: JD: SI

Provincias: Granada no tiene representación

E. Gerentes: SI

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

Durante la baja laboral y maternal no se ha realizado ninguna reunión.

Los miembros de la UDS presentan niveles de conocimiento y experiencia en el empleo diversos.

Dificultades para abordar temas concretos, dado el amplio abanico que supone este ámbito, la gran variedad de temas a abordar y su interrelación con otras áreas; formación, vivienda, autodeterminación….

No se aborda el empleo en CEE.

DEBILIDADES DE LA UDS

No ha asistido ningún miembro de Junta Directiva.

El representante de Jaén no ha asistido a las reuniones.

Constitución definitiva de miembros.

FORTALEZAS DE LA UDS

Alta motivación de los asistentes.

Participación activa.

Entrega de la documentación y aportaciones solicitadas.

TEMAS TRABAJADOS

1ª Reunión. Propuestas de temas a trabajar:

- Necesidad de identificar las necesidades de las personas con discapacidad ante el empleo ordinario.

- Falta de adecuación  de la formación que se ofrece en las entidades para mejorar la empleabilidad y falta de adaptación y escasa oferta formativa de la Administración.

- Necesidad de difundir la discapacidad y las capacidades de las personas.

- Necesidad de realizar una detección de necesidades en el empleo desde el punto de vista de las familias, escuela, personas con discapacidad, asociaciones, profesionales, administraciones públicas, empresas…

- Escasas inspecciones de trabajo

- La doble discriminación discapacidad y mujer

- Asesoramiento a las asociaciones.

- Responsabilidad Social Corporativa.

 

2ª Reunión:

- Empleo Público: Acuerdos a realizar por FEAPS Andalucía

- Futuro de los programas de empleo para personas con discapacidad (actuaciones de FEAPS Andalucía ante recortes económicos y apuesta de servicios de empleo en lugar de programas).

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

Ninguna

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

Elaboración de una propuesta que defina unos servicios estables de empleo.

Se propuso que un miembro de la UDS participara en la definición los servicios estables de empleo el 01/12/2010. Dos miembros mostraron interés si bien ninguna pudo asistir por motivos de salud. El borrador de la propuesta fue enviado previo a la reunión a todos los miembros de la UDS, no se realizó ninguna aportación. Anteriormente se explicó en la 2ª Reunión

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

Ninguno

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

Que la Junta Directiva realice aportaciones y propuestas de trabajo.

Aclarar la participación de Granada, Jaén y la representación de la Junta Directiva.

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

Que se constituya la UDS Nacional de empleo. Se solicitó información sobre la UDS de Empleo Nacional, se nos indicó que aún no estaba constituida.

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

Se pone de manifiesto la interrelación del empleo con la formación para abordar de manera integral el acceso al empleo.

Necesidad de conocer qué se está haciendo y trabajando en el resto de UDSs

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

 

COMENTARIOS

Ha habido cambio en el miembro de JD y en la representante de Málaga

 

NOMBRE UDS: ATENCIÓN TEMPRANA

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Remedios Orozco Ramírez

Fecha creación: 22 Septiembre de 2008

Nº Reuniones: 3-4 reuniones 2009/2010

Periodicidad: cada 3 ó 4 meses

Nº miembros: 11 Miembros

Representatividad: JD: SI

Provincias: Todas

E. Gerentes: SI

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

En  2010 la UDS no se ha reunido (la próxima convocatoria de reunión es en abril de 2011).

Los profesionales están muy preocupados por el tema del concierto de los SAIT.

DEBILIDADES DE LA UDS

Hay que reconducir la dirección de las reuniones para no olvidar el carácter técnico de las mismas.

Falta de tiempo para trabajar entre reuniones.

Necesidad de conocer de forma constante, lo que hace la Consejería.

FORTALEZAS DE LA UDS

 

TEMAS TRABAJADOS

-      Modelo de AT (propuesta Consejería)

-      Perfiles profesionales y competencias en AT. (borrador)

-      Recualificación y Formación continua de los profesionales de AT.

-      Propuesta de experiencia Piloto de concierto.

-      Subvenciones en AT (mejoras).

-      Convenios con los Ayto. elevamos situación a la Consejería de Salud.

(Para ampliar la información sobre cada uno de los temas remitirse a los acuerdos recogidos en las actas con el detalle de temas tratados).

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

 

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

 

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

Borrador “DOCUMENTO-BORRADOR: PERFILES PROFESIONALES del Servicios de Atención Temprana

Cartera de Servicios de FEAPS Andalucía.

 

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

Mayor utilización de las TICs.

Grupos de trabajo on-line (Grupo Yahoo).

Desvincular los objetivos de trabajo de la UDS y la comisión negociadora. En todo caso, la primera será el soporte técnico de la segunda, únicamente.

Que las propuestas de trabajo a la UDS se canalicen a través de la JD de FEAPS Andalucía.

 

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

 

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

 

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

 

COMENTARIOS

Esta UDS está tomando un carácter reivindicativo desde la constitución de la Comisión Negociadora en AT

 

NOMBRE UDS: INCLUSIÓN EDUCATIVA

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Remedios Orozco Ramírez

Fecha creación: 7 julio de 2009

Nº Reuniones: 6 reuniones en 2009-2010

Periodicidad: reuniones cada 3 ó 4 meses

Nº miembros: 7

Representatividad: JD: SI

Provincias: Cádiz, Huelva y Granada no están representadas

E. Gerentes: NO

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

Algunos miembros participantes no se identifican con el objeto de trabajo de esta UDS: educación inclusiva, abierta, que responda a las necesidades de todo el alumnado independientemente de la modalidad de escolarización en la que se encuentre escolarizado el alumnado. (En  reuniones de 2010 aún no quedó claro el “objeto” de trabajo de esta UDS.

En la actualidad clarifica su cometido).

DEBILIDADES DE LA UDS

Se perciben intereses contrapuestos entre inclusión educativa y centros específicos. Parece que si hablamos de “inclusión” estamos dejando a un lado a los CEDE.  Precisamente es necesario un cambio en los modelos de servicios educativos para formar parte del panorama legal y filosófico sobre inclusión.

FORTALEZAS DE LA UDS

-  Los profesionales tienen la necesidad de clarificar cuál es el modelo adecuado de educación.

-  Interés por implementar modelos de calidad en educación.

TEMAS TRABAJADOS

-  La Educación que queremos (Modelo de Educación)

-  DAFO centro específico

-  Modelo Ideal de Centro educativo.

-  Transformación del Servicio “Modelos de servicios educativos que atienden al alumnado con n.e.e.”

- Indicadores para la evaluación de los centros hacia modelos inclusivos (index for inclusión).

(Para ampliar la información sobre cada uno de los temas remitirse a los acuerdos recogidos en las actas con el detalle de temas tratados).

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

 

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

Modificación de Programa de Actividades Extraescolares (antiguo PIENSO).

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

 

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

Necesaria coordinación con la UDS de Educación Estatal.

Mayor utilización de las TICs.

Grupos de trabajo on-line (Grupo Yahoo).

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

“Modelo ideal de centros educativos”

Participación y seguimiento de las acciones de FEAPS para implementar el modelo 

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

Es importantísimo centrarse en esta materia que desde el inicio se debe trabajar, desde la educación, si queremos que las personas con discapacidad sean “personas incluidas en la sociedad” y que así sean percibidas por el resto de la sociedad.

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

 

COMENTARIOS

La creación de esta UDS entra en  conflicto con los intereses del FORO de Centros Específicos de Educación Especial.

 

NOMBRE UDS: VIDA ADULTA

FUNCIONAMIENTO

Coordina: Remedios Orozco Ramírez

Fecha creación: 1 Diciembre de 2009

Nº Reuniones: 4 reuniones entre 2009/2010

Periodicidad: reuniones cada 3 ó 4 meses

Nº miembros: 8 miembros

Representatividad: JD: SI

Provincias: Granada y Huelva no están representadas

E. Gerentes: Ignacio Martín

DIFICULTADES FUNCIONAMIENTO

Situación Geográfica.

Esta UDS es reticente a utilizar TIC.

Preferencia por las reuniones presenciales.

DEBILIDADES DE LA UDS

En el último año, debido al cambio de “visión” de la UDS, ahora vida adulta, ha tenido que modificar los planteamientos de trabajo hasta entonces iniciado. Ello ha provocado la reelaboración de su trabajo.

FORTALEZAS DE LA UDS

- Motivación y gran operatividad.

- Los miembros de la Uds tienen las ideas muy claras en cuanto a los cambios en el modelo de servicio

TEMAS TRABAJADOS

- Elaboración del documento “PCP en Alternativas residenciales” (borrador) con idea de empezar a hablar de cambios en los servicios y poder trasladarlo a la JD.

 

- Modificación del anterior documento adaptándolo al objeto de la UDS de Vida Adulta, contemplando a la persona y todos sus ámbitos de desarrollo.

(Para ampliar la información sobre cada uno de los temas remitirse a los acuerdos recogidos en las actas con el detalle de temas tratados).

PROPUESTAS ELEVADAS A LA JD

Aprobación del documento en cuanto esté listo (pendiente)

PROPUESTAS DE LA JD A LA UDS

 

PRODUCTOS (Doc. Elaborados)

“Borrador PCP en alternativas residenciales”

Propuestas al Plan Estratégico FEAPS Andalucía sobre salud mental y envejecimiento activo.

Hacia la Planificación Centrada en la Persona (PCP) en los Modelos de Servicios de atención a personas con discapacidad intelectual 

PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO/RENDIMIENTO DE LA UDS

Mayor utilización de las TICs.

Grupos de trabajo on-line (Grupo Yahoo).

Se proponen reuniones on-line Skype.

PROPUESTAS A REALIZAR A FEAPS NACIONAL

 

CUESTIONES A RESALTAR QUE INTERESEN AL RESTO DE UDS

La coordinación con la UDS de Autogestores, Familia, Empleo y UDS de Ocio es fundamental.

OTRAS CUESTIONES: Lecturas recomendadas, Webs, etc.

Colgadas en grupo Yahoo.

PCP San Francisco de Borja, Calidad de Vida en entornos residenciales (Siglo Cero), etc.

COMENTARIOS

Anteriormente UDS Vivienda desde 2006.

En la actualidad esta UDS está formada por representantes de UDS Vivienda y UDS Atención de Día.

La UDS colabora con los grupos de trabajo de la DG que abordan los protocolos de actuación en centros y servicios

 

 

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